Notre enseigne
Entreprise française, jeune, éthique et citoyenne
Le concept du magasin
Alinéa, une enseigne française
Spécialisée en ameublement et décoration, filiale du groupe Auchan, Alinéa est une exclusivité française.
Son originalité : l’ensemble de ses 22 magasins y est implanté.
Visite guidée !
A l’étage, la mise en scène valorise les produits, donne des idées d’associations et de déco. On a vu. On ose. On s’inspire !
Des questions ? Alinéa met à votre disposition des conseillers pour y répondre au plus près de vos demandes.
Au rez-de-chaussée du magasin, dans l’espace Libre-service, les rayons textile, déco, luminaire, arts de la table, culinaire, rangement, enfant… à portée de main et de caddie.
Toujours des découvertes à faire. Les collections d’Alinéa se renouvellent très régulièrement. La collection automne-hiver s’accompagne de la parution du nouveau catalogue Alinéa. Elle nous invite au cocooning, celle de Noël à la magie des fêtes, la collection printemps-été nous ouvre quant à elle les portes des jardins.
Halte gourmande au restaurant Alinéa
Plus de 15 000 meubles et objets déco, ça creuse ! Une pause détente s'impose. Après les courses ou pendant, on reprend son souffle, on repose ses pieds, on discute de ses achats… Bref, toute justification est la bonne quand il s'agit de régaler ses papilles ! Des plats sucrés ou salés, de saison, servis à table pour s’offrir une parenthèse gourmande, haute en saveurs. Les plus jeunes, jusqu’à 12 ans ont leur menu «Alinou» à prix tout doux (4,50 €, entrée/plat/dessert).
Alinéa pause café
Juste pour grignoter, vite et bien, une restauration rapide et savoureuse ! Des viennoiseries aux sandwichs, des tartes salées ou sucrées, des salades diverses et variées… Et bien sûr, des boissons chaudes ou froides.
Notre histoire
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4 valeurs emblématiques
En 2008, la question est posée à tous les collaborateurs d'Alinéa : « Et vous, comment voyez-vous Alinéa en 2020 ? »
Résultat : ces valeurs s’expriment autour de 4 notions fortes :
- la Passion
- le Respect
- le Partage
- l’Exigence
Alinéa, un tempérament bien trempé, une équipe impliquée
Convivialité, simplicité, autonomie et responsabilisation s’ajoutent aux 4 valeurs phares d’Alinéa.
D’ici fin 2012, Alinéa comptera près de 2 500 collaborateurs.
Recrutés au rythme de plus de 300 postes par an, les jeunes diplômés ont en moyenne 28 ans, du dynamisme à revendre, la bosse du commerce et sont tous fanas de déco.
Politique salariale, Formation et Promotion interne ouvrent les portes d’un futur évolutif et enthousiasmant ; celui d’une entreprise qui bouge avec eux et pour eux !
Nos engagements sociétaux
Alinéa et le développement durable
Nombreux sont les domaines sur lesquels nous nous engageons en faveur de l’environnement :
* Logistique
Optimisation du transport par route (meilleur remplissage des camions) et développement du recours au réseau ferré français (25% de nos marchandises).
Au total nous avons divisé par plus de 2 nos émissions d’équivalent CO2 par m³ transporté entre 2005 et 2010.
* Réduction des consommations d’énergie
Chaque magasin dispose d’un bilan "équivalent carbone" trimestriel qui lui permet de se mesurer aux autres et de progresser.
Depuis 2008, développement de l’éco-conception pour nos magasins (panneaux solaires thermiques, récupérateur des eaux de pluies, derniers matériels d’optimisation en chauffage/climatisation/ isolation…).
* Labellisation de nos papiers
100% du papier utilisé par Alinéa est garanti d’origine de forêts durablement gérées, et nous sommes membre volontaire d’Ecofolio, l’éco-organisme en charge du recyclage et du tri sélectif du papier.
* Produits
Les meubles de jardin Alinéa bénéficient du label TFT. Le Tropical Forest Trust est un organisme international qui garantit la légalité et la traçabilité du bois.
L’emploi et le Handicap : HandiAlinéa, un pacte solidaire
Parce que chez Alinéa, le handicap c’est l’affaire de tous, nous avons mis en place cet engagement visant à favoriser l’emploi des travailleurs handicapés.
Chez Alinéa, l’insertion des travailleurs handicapés est une notion primordiale.
Cette démarche dynamique, qui reflète nos valeurs de partage et de respect, nous a conduits à signer une convention avec l’Agefiph et à mettre en place le Pacte HandiAlinéa. Celui-ci porte sur 3 axes concrets :
* une formation adaptée pour les tuteurs
* des parcours de formations spécifiques
* des aménagements de poste
L’emploi des séniors
Malgré notre moyenne d'âge peu élevée, chez nous pas de jeunisme !
L'expérience de nos collaborateurs sénoirs est trop précieuse et enrichissante pour que nousfassions l'erreur de nous en passer.
La mixité
Alinéa a signé un accord de mixité hommes/femmes qui s’articule autour de 3 axes fondamentaux :
* développer la mixité de certains métiers
* garantir l'égalité salariale et de traitements
* prendre en compte les conditions de travail des femmes enceintes et de la parentalité